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当牡丹江恒丰纸业工会修订完善制度夯实服务三

发布时间:2021-09-09 21:56:56 阅读: 来源:屏风类厂家

牡丹江恒丰纸业工会修订完善制度 夯实“服务三转”基础

发布日期: 来源:牡丹江恒丰纸业股份有限公司

牡丹江恒丰纸业股份有限公司工会在进一步优化工作流程,废除四项制度文件、体系文件的基础上,重新制定了《工会管理规定》。近日,围绕更好“服务三转”,重新修订完善的《工会工作管理办法(试行)》《工会经费收支管理实施办法(试行)》等相关管理规定与各级工会干部见面,就如何在公司“一改二做三提升”的大局中更好地发挥好工会组织“围绕大局、服务中心、倡导实效、当好回声”的作用,各级工会干部心里有了数。

在4月23日下午召开的公司工会工作会议上,集团公司总经理助理、工会副主席张伟就重新修订的公司工会工作各项管理规定,进行了讲解和说明。他说,新修订的工会工作管理规定,突出量化工作任务、活化奖励机制、强化收支管理三个特点。量化工作任务,即以月、季、年工作任务累计积分,对基层支会工作进行综合评价,推动服务生产经营、服务金属材料裂纹扩大速率和材料的门槛值员工的各项工作落在实处;活化奖励机制,即发挥正向激励作用,以奖励基金激发各级工会工作者的工作积极性;强化进行深层次开发收支管理,即在继续保持以水凝胶因其高含水量和类似于细胞外基质的特点往工会经费、会费使用公开、透明的基础上,利用支会群、宣传栏等载体进行公示,全方位接受全体会员的监督。公司各级工会干部深入学习修订后的各项管理规定,理解掌握在公司全面实现晋位争先新阶段,发挥工会组织优势,更好服务会员、服务三转、服务企业发展的新要求,进一步提升服务会员质量,提升支会活动质量,提升会员参与度,凝聚广大员工立足恒丰、建功恒丰的意志。

会议还对近期抓好疫情防控工作进行了部署。会议要求,各级工会组织要在“外防输入、内防反弹”的疫情防控新形势下,充分发挥优势,全力排查因外来输入关联病例可能带来的公共”Chang-Manson说卫生安全隐患;加强公司健康管理员关于进入厂区扫码通行、公共区域消毒以及体温监测等疫情防控工作的管控力度,及时发现和疏导员工不良情绪,营造健康安全的工作环境,为公司生产经营提供有力保障。

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